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ERKENNTOGRAMM® - Methode zurück
Musterbeispiel (DYNAMIKER-LOGIKER-SYMPATHIKER)
Teamfähigkeit Teams werden mit Taktik und großem eigenen Führungsanspruch geleitet.
Die eigene Integration fällt meist schwer.
Kommunikation Mit anderen zu sprechen, bedeutet, argumentativ sicher und begeisternd andere zu überzeugen.
Die Emotionen der anderen werden größtenteils vergessen.
Initiative Bei allem und bei allen ist der eigene, hundertprozentige Einsatz voll und ganz gegeben. Wo andere überlegen, wird längst schon gehandelt.
Arbeitsweise Trotz Planung und Organisation, wird der eigenen Spontaneität ein großer Freiraum eingeräumt.
Leider wird das Umfeld oft überfordert.
Durchsetzungs-
vermögen
Strategie (gepaart mit Energie und Power) stellt sicher, auch andere mitzuziehen und die richtig erkannten Dinge zu verwirklichen.
Leider zählt dabei weder ein Verlust an Menschlichkeit, noch ein gewisses Fingerspitzengefühl.
Entscheidungs-
fähigkeit
Mit wenigen Zahlen und Fakten werden trotzdem schnell und realistisch Entscheidungen getroffen.
Die innere, meist warnende Stimme wird größtenteils wenig beachtet.

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