... von ATLANTIS Management® (mit der HumanKapitalBilanz© und der ZyklenBilanz©) wird aufgesetzt auf Basis von

"positiven" Persönlichkeits- und Verhaltensbeschreibungen.

Dabei gibt es drei Grundtypen:

Dynamiker© (= Rote Farbe)

Logiker© (= Blaue Farbe)

Sympathiker© (= Gelbe Farbe)

Diese werden zunächst beim ERKENNTOGRAMM® angewendet.

Beim ZYKLOGRAMM® und STRATEGOGRAMM® wird jeweils eine vierte Komponente hinzugefügt:

NEUTRAL© (= Graue Farbe)

Entscheidend ist dabei stets die "Mischung" der drei bzw. vier Grundtypen/Komponenten, die den einzelnen Menschen bzw. gesamte "Organismen" ausmachen (z. Zt.: 69 Merkmale plus 3 Vernetzungen!!!).

Vorrangig werden dabei

Erfolgseigenschaften und

deren Begrenzungen

betrachtet. Bewusst geht es also nicht um ein

Stärken-Schwächen-Profil!!!

Diese Betrachtungsweise mit "Erfolgseigenschaften und deren Begrenzungen" führt zu einer Motivation von Menschen/Teams und somit zu nachweislich besseren Betriebsergebnissen (Stichwort: "Wohlstandsmaximierung der Menschen" führt zur "Gewinnmaximierung der Unternehmen").