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Der Wandel im Unternehmen (5/5)
Alte Vorstellung ATLANTIS Management
  Macht ist notwendig, um seine eigenen Interessen bestmöglich zu vertreten   Lenkung von Ressourcen ist die Grundage für die eigene Interessenvertretung
  Ausbildung ist der größte Wettbewerbsfaktor für einen Job   Entwicklung der eigenen Talente und Fähigkeiten führt zur Einzigartigkeit und so zur gefragten Produktivitätskraft
  Teamwork hindert bei der Entscheidungsfindung in vielen Fällen enorm   Gruppenabstimmungen auf allen Ebenen führen zu gleichen Entscheidungen und zur engagierten Umsetzung im Verbund mit den anderen Menschen/Gruppen
  Fehler sind bei der Arbeit grundsätzlich zu vermeiden, da sie Kapital und Ressourcen unnötig vergeuden   Fehler sind Chancen für neue Entdeckungen und Entwicklungen
  Jeder ist seines Glückes Schmied   Menschen finden ihr Glück meist im Zusammensein mit anderen Menschen
  Wer viel Geld verdient, muss erfolgreich sein   Geld ist eine gute Grundlage, um neben dem eigenen Lebensstandard auch den Erfolg für andere Menschen aktiv zu verursachen
  Man muss ein Vorbild haben, um im Leben vorwärts zu kommen   Das eigene Leben verantwortlich in die eigene Hand zu nehmen, bedeutet, den Sinn und die Aufgaben seines Lebens hundertprozentig zu kennen

Diese Ausführungen sollen einen kurzen Einblick vermitteln, worin sich die Analysen und Methoden (ERKENNTOGRAMM®, ZYKLOGRAMM®, STRATEGOGRAMM®, HumanKapitalBilanz©, ZyklenBilanz©) sowie sonstigen Ansätze für

  • Unternehmens- und Personalberatung
  • Training und Seminare
  • Coaching und Mediation

bei ATLANTIS Management von bisherigen Vorstellungen unterscheiden.


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