ATLANTIS Management - STRATEGOGRAMM Methode

STRATEGOGRAMM® - Methode

Schwerpunkte der STRATEGOGRAMM®-Methode

Das STRATEGOGRAMM® vermittelt ein umfassendes Bild über die Persönlikeitsmerkmale eines Menschen auf strategischer Ebene.
Im Gegensatz zu der ERKENNTOGRAMM®- und ZYKLOGRAMM®-Methode sind hier die Ergebnisse Grundlage für die 10 Stationen der strategischen Planung als ganzheitlichem Ansatz. Die Ziele lauten:

Tiefe Selbsterkenntnis über alle Merkmale der eigenen Persönlichkeit aus strategischer Sicht.
Abgleichung der ERKENNTOGRAMM® - Ergebnisse und der ZYKLOGRAMM® - Ergebnisse mit den STRATEGOGRAMM® - Ergebnissen.
Abwägung, inwiefern der NEUTRAL - Bereich die drei Hauptkomponenten (D-L-S) überragt.
Einsatz der Merkmalsausprägungen der ATLANTIS-Typen A bis I.
Einordnen der ATLANTIS-Typen gemäß Analyse.
Erlernen der ganzheitlichen Planung in 10 Schritten - sowohl persönlich wie auch unternehmerisch/beruflich.
Lebensplanung - Periodenplanung (7er Zyklus) - Jahresplanung
Strategische Unternehmensplanung und -führung
Vernetzung der einzelnen Stationen untereinander.
Rückführung auf mentale Techniken aus dem ZYKLOGRAMM®.
Beachtung des Mottos: "Viel mental nachdenken - wenig schriftlich fixieren!" (Mentale Planung!)
Einsatz der Human-Kapital-Bilanzen.

Beratung (in Verbindung mit Coaching, Training und Mediation) setzt darauf ab,
die Vernetzung mit betriebswirtschaftlichen Zahlen und Fakten
durch die Human-Kapital-Bilanz III und die
Gesamt-Human-Kapital-Bilanz vorzunehmen.